今年以來，海南自貿港著力打造既有海南特色又能體現自由貿易港國際競爭比較優勢的人才集聚高地，聚焦解答好“人才為什么來海南、人才來海南能干什么、人才留在海南能得到什么”的重要實踐問題，推動人才工作取得長足進步，讓“四方之才”向海南涌流集聚。

人才為什么來海南

“人才為什么來海南？"因為海南自貿港是全世界的機會，也是每一個人的機會。機會，既是人才的“詩和遠方”，也是人才可觸可感的理性預期。

在深化人才發展體制機制改革方面，海南賦予用人主體更大自主權，釋放人才創新活力，完善人才評價體系，破除“官本位”、行政化傳統思維，破除唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項的“四唯”現象，讓各類人才在海南“各盡其用、各展其才”。

在人才認定方面，海南敢于開全國之先河。比如，博士后出站考核合格，留在海南工作的可直接認定為高級職稱；比如，開放境外人員參加職業資格考試38項，單向認可境外職業資格219項，數量和開放度居全國首位。省委人才發展局匯總數據表明：一年來，海南認定各類高層次人才逾萬人，同比增長12.78%。

來海南創業幸福感十足

海南納世通國際商務有限公司負責人 納瑟夫：“我來自非洲國家科摩羅，受海南建設自貿港吸引，2020年9月來到海南，創辦了海南納世通國際商務有限公司，主營進出口貿易代理和國際海外商務顧問業務。一年多來，我充分感受到海南對外籍人才的真誠與熱情，我的公司順利注冊在海口復興城，并在當地政府的推介與扶持下，與多家供應商、貿易公司建立了友好合作關系。而我本人，也經有關部門審核被認定為外國專業人才（B類），獲得了來瓊工作許可和工作居留許可，享受到諸多便利。在這里創業，幸福感十足，我也向朋友們推介海南，誠邀他們一起來海南自貿港共創美好未來。”

人才來海南能干什么

人才“百花齊放”新局面正在形成，而海南也在全力為人才搭建寬廣平臺，解答好“人才來海南能干什么”這一重要問題。

海南從政策、資金、平臺等方面，為高層次人才提供有力支撐。人才是第一資源，要為之提供“良田沃土”。從招聘現場到產業基地，從高端人才引進到本土人才培養，海南不斷優化人才環境，遵循市場規律，努力發揮好市場配置人才資源的決定性作用，營造良好產業生態集聚人才，全面加強高能級平臺載體建設，以一流平臺匯聚一流人才。

創造機會，海南推動高校與重點園區在學科建設、人才培養、實習實訓、招聘就業等方面加強雙向互動，構建校企合作“直通車”。

把握機會，海南堅持人才培養和引進“雙輪驅動”戰略，發揮出人才倍增效應，為各行各業“繁育”更多人才“種子”。海南三個國家級專家服務基地是以才引才、以才育才的典范，瓊海“世界熱帶水果之窗”基地、昌江熱帶甘薯脫毒苗精準扶貧產業基地、保亭檳榔主要病蟲害綜合治理示范基地等三個國家級專家服務基地，不僅推出了包括海南第一個通過國家登記的甘薯新品種“三角寧”在內的一批優良品種，還培訓了一批懂技術的農村技能型人才，培育了一批高層次專業技術團隊。

為自貿港建設貢獻智慧

海南大學海南省開放型經濟研究院院長 李世杰：“海南自由貿易港建設，承載著中國新一輪改革開放‘先行先試’與探索構建開放型經濟新體制的偉大使命。我領銜省‘雙百’人才團隊，依托省重點新型智庫平臺（海南省開放型經濟研究院），深入研究了自由貿易港建設背景下政府與市場關系、產業政策與競爭政策協同、現代產業體系、鼓勵類產業目錄、稅制改革優化、封關運作后監管、離岸金融發展等諸多關鍵問題。在今后工作中，我將秉持‘功成不必在我，功成必定有我’的奉獻精神，更加積極投身于海南自由貿易港建設的政策研究工作中，為自由貿易港開放型經濟新體制探索作出海南本土學者的貢獻。”

人才留在海南能得到什么

要讓人才進得來，更要讓人才留得住。留才，關鍵之處在于增強各類人才在瓊干事創業的獲得感、幸福感，成就感。

在人才落戶方面，博士后等高層次人才可選擇海南任一城鎮（三沙市除外）落戶，其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母隨遷到海南，可申請每月3000元的住房租賃補貼或購房補貼，達到更高層次的，還可獲得人才公寓。

在優化服務方面，海南組建495人的聯絡員隊伍，創新高層次人才服務保障模式；發放“天涯英才卡”，為高層次人才提供落戶、醫療、子女入學等11項便捷服務；簽約引進知名的31所高校、51所中小學落地辦學，讓人才及其子女享受高質量、國際化教育。

迎來科研工作新契機

海南大學生態與環境學院博士后 張哲：“作為海南人才引進大潮中的一名博士后研究人員，我切實地感受到從海南省委、省政府和省委人才發展局到海南大學對人才的高度重視和關注，在人才政策、生活補貼、科研經費等方面有充分保障，讓我可以全身心投入科研工作。今年10月12日，海南熱帶雨林國家公園正式設立，使得我從事多年的植物保育與利用研究工作有了新的契機和平臺。未來，我將不斷為海南自貿港建設和海南熱帶雨林國家公園建設貢獻力量，為打造海南的生態名片奮斗不息。”

一年來，海南各級各部門著力當好為人才服務的“紅娘”“保姆”“店小二”，做到“待遇留人、事業留人、感情留人”，進一步提升了廣大人才扎根海南、建設海南的認同感和歸屬感。

共建自貿港，共享新機遇，海南正成為越來越多人才施展才干、大展宏圖的圓夢之地。

來源：海南自由貿易港